Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihrem Aktiedyst eine zusätzliche Dimension zu geben und die Teilnehmer zu motivieren? Dann könnte die Funktion „Kapital auszahlen / abziehen“ etwas für Sie sein.
In Aktiedysten können Sie nämlich zusätzliches fiktives Geld an diejenigen auszahlen, die sich Mühe gegeben, pünktlich abgegeben oder eine Aufgabe besonders gut gelöst haben. Und ja – das Geld landet direkt in ihrem Portfolio.
Mit direkter Belohnung in Aktiedysten machen Sie Einsatz sichtbar, Lernen konkret und Motivation messbar. Es sind kleine Anpassungen im Spiel – aber große Effekte im Klassenzimmer.
In diesem Artikel haben wir eine Anleitung und einige Beispiele zusammengestellt, wie Sie dies nutzen können.
So zahlen Sie Belohnungen in Aktiekampen aus
- Gehen Sie zu Ihrem Spiel
- Finden Sie den Schüler – oder die Schüler – die belohnt werden sollen
- Klicken Sie auf das Zahnrad neben dem Namen des Schülers
- Geben Sie den Betrag ein und klicken Sie auf „Auszahlen“
So können Sie Belohnung aktiv im Unterricht einsetzen
Denken Sie die Belohnung als eine Verlängerung des Unterrichts – nicht als einen Gimmick. Sie verknüpfen Einsatz und Lernen direkt mit den Möglichkeiten der Schüler im Spiel.
Ein Beispiel kann sein, dass Sie den Schülern eine konkrete Aufgabe geben:
„Geben Sie eine Einschätzung ab, warum der Markt aktuell negativ auf Donald Trumps Aussagen reagiert.“
Der Schüler oder das Team, das die beste Antwort gibt, erhält anschließend 10.000 fiktive Kronen.
Warum das eine wirklich starke Funktion ist
Das ist mehr als nur „extra Geld“.
1: Es schafft einen klaren Anreiz. Die Schüler wissen, dass Einsatz im Unterricht ihnen einen echten Vorteil im Spiel verschaffen kann. Das macht die Aufgaben ernsthafter – und plötzlich geht es nicht mehr nur darum, fertig zu werden.
2: Es schlägt eine Brücke zwischen Fachlichkeit und Konsequenz. Die Schüler erleben, dass gute Entscheidungen, Reflexion und Analyse tatsächlich ihre Position verbessern können. Genau diese Logik sollen sie verstehen.
3: Es gibt Ihnen als Lehrkraft ein zusätzliches pädagogisches Werkzeug. Sie können belohnen:
Vertiefung
Zusammenarbeit
Mut, eigene Entscheidungen zu erklären
Schüler, die normalerweise nicht im Vordergrund stehen
Und Sie tun dies, ohne Ihren Unterricht zu verändern – nur durch Anpassungen im Spiel.
Bonus: Machen Sie die Belohnung noch effektiver
Möchten Sie die Wirkung erhöhen? Dann setzen Sie Ihr nächstes Setup auf 1000 euro Startkapital.
Wenn das Startkapital niedriger ist:
Haben zusätzliche Auszahlungen eine deutlich größere Bedeutung
Werden die Entscheidungen der Schüler bewusster
Fühlt sich das Spiel realistischer an
1000 euro. ist ein Betrag, den die meisten jungen Menschen tatsächlich wiedererkennen und sich vorstellen können, im echten Leben zu investieren. Das macht die Erfahrung greifbarer – und das Lernen relevanter.